Jon Neff y su ex compañero de cuarto en la universidad, Dan Campbell, tuvieron una idea novedosa en 2001. ¿Qué pasa si una empresa de personal pone a las personas y las asociaciones en primer lugar para ayudar a las personas y las organizaciones a alcanzar sus objetivos, en lugar de simplemente llenar los vacíos?
Lanzaron Hire Dynamics para lograr esa misión, y el concepto resonó tanto en las empresas como en el talento. Durante dos décadas, Neff ha guiado a la empresa que fundó hacia un crecimiento excepcional, expandiéndola hasta convertirse en la tercera empresa de personal más grande del Sur, con 50 sucursales. Entre sus muchos elogios, Hire Dynamics ha sido nombrado para ClearlyRated's "Lo mejor de la dotación de personal para la satisfacción del cliente y el talento" para 12 años consecutivos.
Cuando Billy Milam habla del equipo de Hire Dynamics como familia, los colegas saben que lo dice en serio.
Como directora ejecutiva, Milam lidera el crecimiento de Hire Dynamics con un enfoque decisivo y una inversión en su gente. Perfeccionó su perspicacia operativa y su enfoque de liderazgo durante 22 años con RaceTrac, donde ascendió al cargo de presidente y director de operaciones basado en su compromiso con la excelencia operativa y la perspectiva de liderazgo de las personas primero.
Impulsando la estrategia de crecimiento, la innovación tecnológica y la cultura, Will Costolnick se coloca fuera de las líneas tradicionales de CFO para garantizar que Hire Dynamics se adapte a las necesidades de los clientes y empleados hoy y en el futuro.
Kim Wallace encontró oportunidades de crecimiento dentro de la industria de la dotación de personal que se asegura de que otros también las descubran.
Como director de crecimiento, Wallace dirige todas las ubicaciones de Hire Dynamics, supervisa a más de 500 empleados en siete estados y brinda apoyo a unos 2.000 clientes. Se basa en sus más de dos décadas de enfoques creativos y orientados a soluciones para la optimización de la fuerza laboral para lograr resultados excepcionales, tanto dentro como fuera de la empresa. Experta en la cultura del lugar de trabajo, el crecimiento empresarial inteligente y el cultivo del liderazgo empresarial de las mujeres, aprovecha su pasión por ayudar a las personas a encontrar un trabajo significativo para innovar y transformar las industrias que dependen de la dotación de personal. A través de programas exclusivos como una serie de talleres de desarrollo profesional de Mujeres en el liderazgo, ella eleva la experiencia de personal tanto para el talento como para los clientes.
