{"id":9523,"date":"2021-11-04T21:41:06","date_gmt":"2021-11-05T01:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hiredynamics.com\/donde-estan-los-trabajos-despues-de-la-recesion\/"},"modified":"2021-11-04T21:41:06","modified_gmt":"2021-11-05T01:41:06","slug":"donde-estan-los-trabajos-despues-de-la-recesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/category\/blog\/donde-estan-los-trabajos-despues-de-la-recesion\/","title":{"rendered":"D\u00f3nde est\u00e1n los trabajos despu\u00e9s de la recesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Siempre sacamos mucho provecho de asistir a los eventos de CareerBuilder junto con otros l\u00edderes de la industria, y la reciente Cumbre de ejecutivos de contrataci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal no fue una excepci\u00f3n. Durante el transcurso de un par de d\u00edas, discutimos algunos de los principales problemas y oportunidades que enfrenta el personal en la actualidad, y quer\u00edamos compartir lo que aprendimos y escuchamos con nuestro equipo, as\u00ed como el talento de HD para equipar mejor su b\u00fasqueda de empleo significativo.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, presentamos algunos puntos clave de la cumbre anual y una actualizaci\u00f3n sobre el mercado laboral que, en general, es una buena informaci\u00f3n para conocer.<\/p>\n

Una recuperaci\u00f3n mixta del mercado laboral<\/strong><\/p>\n

El CEO de CareerBuilder, Matt Ferguson, revis\u00f3 el estado actual del mercado laboral y describi\u00f3 la combinaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n por industria. Las industrias de la salud y la energ\u00eda, por ejemplo, crecieron sustancialmente durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, mientras que los empleos en la construcci\u00f3n y el sector inmobiliario continuaron disminuyendo. Esto tiene sentido dado que los trabajos en salud y energ\u00eda se consideran a prueba de recesi\u00f3n en este momento y que los bienes ra\u00edces y la construcci\u00f3n a\u00fan se est\u00e1n recuperando de la burbuja inmobiliaria rota<\/a> .<\/p>\n

Calidad versus cantidad<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores estadounidenses a menudo lamentan la calidad de los trabajos disponibles en la actualidad y, es cierto, algunas industrias con salarios bajos, como la comida r\u00e1pida, donde el salario promedio anual es de menos de $ 22,000, est\u00e1n creciendo. Pero tambi\u00e9n lo son algunos sectores bien remunerados que se consideran industrias del conocimiento, como la consultor\u00eda, la inform\u00e1tica y la biotecnolog\u00eda.<\/p>\n

D\u00f3nde est\u00e1n los trabajos … y d\u00f3nde no<\/strong><\/p>\n

Los trabajos de manufactura se han recuperado<\/a> , agregando 362,000 empleos desde que termin\u00f3 la recesi\u00f3n. Pero la recuperaci\u00f3n ha estado ligeramente condicionada. Las industrias intensivas en mano de obra que se enfrentan a la competencia mundial (como la fabricaci\u00f3n de prendas de vestir) avanzaron en menor grado, mientras que los trabajos mejor remunerados en industrias de exportaci\u00f3n intensiva (como la aeroespacial y el equipo m\u00e9dico) lo han hecho mejor.<\/p>\n

Seg\u00fan CareerBuilder, la revoluci\u00f3n digital es la sucesora de la recesi\u00f3n. Las librer\u00edas, impresores y editores de peri\u00f3dicos y revistas han perdido un total de 400.000 puestos de trabajo desde que comenz\u00f3 la recesi\u00f3n. Los editores de Internet (incluidas las empresas de b\u00fasqueda web) agregaron 75.000 puestos de trabajo, pero esto compens\u00f3 solo una fracci\u00f3n de las p\u00e9rdidas. Las compras en l\u00ednea y las subastas, sin embargo, constituyeron la industria de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento, triplicando el empleo en los \u00faltimos 10 a\u00f1os.<\/p>\n

El mercado laboral m\u00e9dico va bien. Las industrias de salario medio que han agregado puestos de trabajo se encuentran abrumadoramente en el cuidado de la salud. Los laboratorios, los proveedores de atenci\u00f3n domiciliaria y los consultorios de dentistas pagan entre $ 18 y $ 29 por hora en promedio, y todos han crecido.<\/p>\n

Ponemos a la gente a trabajar todos los d\u00edas y hacer un seguimiento del panorama general no solo es interesante, sino tambi\u00e9n importante en lo que hacemos. Pero, \u00bfcu\u00e1les son tus historias en todo esto? \u00bfCu\u00e1les han sido sus experiencias personales desde que la econom\u00eda inici\u00f3 su recuperaci\u00f3n?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Siempre sacamos mucho provecho de asistir a los eventos de CareerBuilder junto con otros l\u00edderes de la industria, y la reciente Cumbre de ejecutivos de contrataci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal no fue una excepci\u00f3n. Durante el transcurso de un par de d\u00edas, discutimos algunos de los principales problemas y oportunidades que enfrenta el personal en … <\/p>\n

Continue reading “D\u00f3nde est\u00e1n los trabajos despu\u00e9s de la recesi\u00f3n”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[531],"tags":[646,642,643,640],"line-of-business":[669],"featured-post":[],"class_list":["post-9523","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-es","tag-industrias-de-salario-medio","tag-mercado-de-trabajo","tag-recuperacion-del-mercado-laboral","tag-trabajos-manufactureros","line-of-business-manufacturing-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9523"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9523\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9523"},{"taxonomy":"line-of-business","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/line-of-business?post=9523"},{"taxonomy":"featured-post","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/featured-post?post=9523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}