{"id":9514,"date":"2021-11-04T21:41:04","date_gmt":"2021-11-05T01:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hiredynamics.com\/buenas-preguntas-para-hacer-durante-una-entrevista\/"},"modified":"2021-11-04T21:41:04","modified_gmt":"2021-11-05T01:41:04","slug":"buenas-preguntas-para-hacer-durante-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/category\/blog\/buenas-preguntas-para-hacer-durante-una-entrevista\/","title":{"rendered":"Buenas preguntas para hacer durante una entrevista"},"content":{"rendered":"<p>Llega un momento en cada entrevista en el que el entrevistador pregunta: &#8220;\u00bfTiene alguna pregunta para m\u00ed?&#8221; La respuesta incorrecta ser\u00eda: &#8220;No, creo que cubriste todo&#8221;. En su lugar, use este tiempo para tomar el control de la entrevista.<\/p>\n<p>Aseg\u00farese de escuchar atentamente sus respuestas y tomar buenas notas. Los entrevistadores siempre quedan impresionados con las personas que vienen preparadas con una serie de preguntas para ellos. Demuestra su nivel de inter\u00e9s y su entusiasmo por aprender m\u00e1s sobre el puesto y la empresa en su conjunto. Usted gana puntos de bonificaci\u00f3n por incluir elementos que aprendi\u00f3 durante la entrevista en sus preguntas.<\/p>\n<p>S\u00ed, hacer preguntas le dar\u00e1 puntos de bonificaci\u00f3n, pero aseg\u00farese <strong>de no repetir ninguna pregunta que ya haya sido respondida por el entrevistador<\/strong> , a menos que est\u00e9 buscando una mayor comprensi\u00f3n o aclaraci\u00f3n. Si hace una pregunta repetida, el entrevistador pensar\u00e1 que no estaba prestando atenci\u00f3n. Adem\u00e1s, mant\u00e9ngase alejado de las preguntas que pueden responderse simplemente visitando su sitio web. Recuerde: haga su tarea <strong>antes<\/strong> de ir a la entrevista.<\/p>\n<p>Incluso puede generar preguntas basadas en lo que aprendi\u00f3 de su sitio web. Por ejemplo, \u201cNot\u00e9 en su sitio web que recientemente fue nombrado &#8216;Mejor lugar para trabajar en Atlanta&#8217;. \u00bfQu\u00e9 rasgos de la empresa atribuye a ganar este premio? &#8221; Este tipo de pregunta le demuestra al entrevistador que hiciste tu tarea. Sea creativo, no tenga miedo de hacer una pregunta que los haga pensar un poco.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay algunas buenas preguntas que puede hacer que seguramente impresionar\u00e1n al entrevistador:<\/p>\n<ol>\n<li>Descr\u00edbame la cultura de la empresa.<\/li>\n<li>\u00bfA qu\u00e9 atribuyes tu crecimiento?<\/li>\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 esta vacante esta vacante?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es su cronograma para ocupar este puesto y cu\u00e1l es el siguiente paso?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son las medidas de \u00e9xito para este puesto?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos enfrentar\u00e9 en este puesto en los primeros 12 meses?<\/li>\n<li> \u00bfSoy apto para el puesto? \u00bfPor qu\u00e9 por qu\u00e9 no?<\/li>\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 trabaja para ( <em>nombre de la empresa<\/em> )?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son los objetivos de crecimiento de su empresa?<\/li>\n<li>\u00bfD\u00f3nde ve a su empresa en 1, 3, 5, 10 a\u00f1os?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s admira de su empresa?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 diferencia a su empresa de sus competidores?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Y una cosa m\u00e1s: <strong>nunca preguntes sobre salario, beneficios o d\u00edas de vacaciones<\/strong> en la primera entrevista. No te han ofrecido el trabajo[yet] por lo que esto nunca debe surgir a menos que lo haga el entrevistador.<\/p>\n<p>\u00a1Feliz entrevista!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llega un momento en cada entrevista en el que el entrevistador pregunta: &#8220;\u00bfTiene alguna pregunta para m\u00ed?&#8221; La respuesta incorrecta ser\u00eda: &#8220;No, creo que cubriste todo&#8221;. En su lugar, use este tiempo para tomar el control de la entrevista. Aseg\u00farese de escuchar atentamente sus respuestas y tomar buenas notas. 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