{"id":9493,"date":"2021-11-04T21:41:00","date_gmt":"2021-11-05T01:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hiredynamics.com\/hire-dynamics-nombro-a-2015-inc-5000-por-sexto-ano-con-un-crecimiento-de-las-ventas-en-tres-anos-del-55-por-ciento\/"},"modified":"2021-11-04T21:41:00","modified_gmt":"2021-11-05T01:41:00","slug":"hire-dynamics-nombro-a-2015-inc-5000-por-sexto-ano-con-un-crecimiento-de-las-ventas-en-tres-anos-del-55-por-ciento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/category\/noticias\/hire-dynamics-nombro-a-2015-inc-5000-por-sexto-ano-con-un-crecimiento-de-las-ventas-en-tres-anos-del-55-por-ciento\/","title":{"rendered":"Hire Dynamics nombr\u00f3 a 2015 Inc. 5000 por sexto a\u00f1o con un crecimiento de las ventas en tres a\u00f1os del 55 por ciento"},"content":{"rendered":"<p><strong>ATLANTA (13 de agosto de 2015)<\/strong> &#8211; Inc. anunci\u00f3 la inclusi\u00f3n de Hire Dynamics, un proveedor de personal l\u00edder en la industria con sede en Gwinnett, en su clasificaci\u00f3n anual de las 5,000 empresas privadas de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el pa\u00eds. La lista ofrece una visi\u00f3n completa del segmento m\u00e1s importante de la econom\u00eda: los empresarios estadounidenses de mentalidad independiente. Tomadas en su conjunto, estas empresas representan un crecimiento positivo en la econom\u00eda estadounidense habiendo creado 647.000 puestos de trabajo en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>Hire Dynamics <a href=\"http:\/\/www.inc.com\/profile\/hire-dynamics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obtuvo una clasificaci\u00f3n<\/a> de 4.595 en la lista y registr\u00f3 un aumento del 55 por ciento en los ingresos de 2012 a 2014.<\/p>\n<p>\u201cEste es nuestro sexto a\u00f1o en la lista Inc. 5000 y consideramos un gran logro para nuestro equipo seguir siendo consistentemente competitivo dentro de una industria din\u00e1mica y un entorno econ\u00f3mico\u201d, dijo Dan Campbell, CEO de Hire Dynamics. \u201cDado el enorme crecimiento de los ingresos y el poder del capital humano de este a\u00f1o, es un honor estar en la lista de un grupo de empresas que est\u00e1n transformando sus oficios y cambiando la forma en que hacemos negocios\u201d.<\/p>\n<p>El Inc. 5000 2015, presentado en l\u00ednea en Inc.com, es el m\u00e1s competitivo en la historia de la lista con ingresos combinados de $ 205 mil millones. Los resultados completos de Inc. 5000 se pueden encontrar en <a href=\"http:\/\/www.inc.com\/inc5000\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.inc.com\/inc5000<\/a> .<\/p>\n<p><strong>Acerca de Hire Dynamics: <\/strong><\/p>\n<p>Con un promedio de 4000 personas a trabajar cada semana, Hire Dynamics es un proveedor de personal l\u00edder en la industria que se especializa en centros de contacto (llamadas), instalaciones de fabricaci\u00f3n, operaciones de log\u00edstica \/ comercio electr\u00f3nico y soporte de oficina. Fundada en 2001, hemos crecido a 10 sucursales y 16 en los sitios en todo el sureste. Nuestro enfoque ha sido reconocido y premiado muchas veces por la lista de <em>Staffing Industry Analyst<\/em> de &#8220;Mejores firmas de personal para trabajar&#8221; y <em>C \u00aa. Revista<\/em> Lista 500\/5000 de las empresas privadas de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en los EE. UU., Entre otras. Nos pueden encontrar en <a href=\"https:\/\/hiredynprod.wpengine.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hiredynamics.com<\/a> , en LinkedIn <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/hire-dynamics?trk=cp_followed_name_hire-dynamics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a> y en Twitter @HireDynamics.<\/p>\n<p><strong>Inc. 5000 Metodolog\u00eda:<\/strong><\/p>\n<p>El 2015 Inc. 5000 se clasifica seg\u00fan el porcentaje de crecimiento de los ingresos cuando se compara el 2011 con el 2014. Para calificar, las empresas deben haber sido fundadas y generando ingresos antes del 31 de marzo de 2011. Deb\u00edan tener su sede en EE. UU., Ser de propiedad privada, con fines de lucro e independientes, no subsidiarias o divisiones de otras compa\u00f1\u00edas, al 31 de diciembre de 2014. (Desde entonces, varias empresas de la lista se han hecho p\u00fablicas o han sido adquiridas). El ingreso m\u00ednimo requerido para 2011 es de $ 100,000; el m\u00ednimo para 2014 es de $ 2 millones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ATLANTA (13 de agosto de 2015) &#8211; Inc. anunci\u00f3 la inclusi\u00f3n de Hire Dynamics, un proveedor de personal l\u00edder en la industria con sede en Gwinnett, en su clasificaci\u00f3n anual de las 5,000 empresas privadas de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el pa\u00eds. La lista ofrece una visi\u00f3n completa del segmento m\u00e1s importante de la econom\u00eda: &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/category\/noticias\/hire-dynamics-nombro-a-2015-inc-5000-por-sexto-ano-con-un-crecimiento-de-las-ventas-en-tres-anos-del-55-por-ciento\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Hire Dynamics nombr\u00f3 a 2015 Inc. 5000 por sexto a\u00f1o con un crecimiento de las ventas en tres a\u00f1os del 55 por ciento&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[535],"tags":[543,544,545],"line-of-business":[],"featured-post":[],"class_list":["post-9493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-crecimiento-laboral","tag-empresas-en-crecimiento","tag-inc-5000-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9493"},{"taxonomy":"line-of-business","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/line-of-business?post=9493"},{"taxonomy":"featured-post","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/featured-post?post=9493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}