Ha sido un gran a\u00f1o de reconocimiento para Hire Dynamics, especialmente cuando se trata de crear un ambiente de trabajo positivo. Este mes, el Charlotte Business Journal nombr\u00f3 a nuestra nueva oficina de Charlotte como uno de los mejores lugares para trabajar, todo un logro para nuestra sucursal que abri\u00f3 en enero de este a\u00f1o. \u00a1As\u00ed se hace, equipo!<\/p>\n
Este premio llega inmediatamente despu\u00e9s de haber sido clasificado como el n\u00famero uno en la lista de Mejores Lugares para Trabajar de Carolina del Sur, segundo en la lista de Mejores Lugares para Trabajar de Atlanta Business Chronicle por s\u00e9ptimo a\u00f1o, nombrado en la Lista de Clientes de Mejor Dotaci\u00f3n de Personal de 2014 Claramente Calificados y 2014 Best of Staffing Talent List por quinto a\u00f1o consecutivo y ocupa el segundo lugar en la lista de los 100 mejores lugares de trabajo del Atlanta Journal-Constitution. Eso es solo 2014. Tenemos una larga historia de encabezar los mejores lugares para trabajar en gr\u00e1ficos, y eso es por dise\u00f1o.<\/p>\n
Crear y fomentar un entorno de trabajo positivo es una prioridad y una obviedad para Hire Dynamics. Considere estos n\u00fameros: las estimaciones sit\u00faan el costo de rotaci\u00f3n entre el 25 y el 250 por ciento del salario anual de un empleado, seg\u00fan la industria. Los empleados que dejan de trabajar, la productividad perdida mientras los puestos est\u00e1n vacantes, la atracci\u00f3n y el reclutamiento, el tiempo de incorporaci\u00f3n y aceleraci\u00f3n son actividades costosas y que consumen mucho tiempo. \u00bfPor qu\u00e9 no poner energ\u00eda y esfuerzos en algo m\u00e1s constructivo y, francamente, divertido?<\/p>\n
Siempre tenemos que hacer un seguimiento de los resultados, pero una fuerza laboral en\u00e9rgica es m\u00e1s que una simple partida en el presupuesto. Los equipos motivados cumplen y superan los objetivos y un entorno de trabajo positivo inspira trabajo duro, creatividad y \u00e9xito. Siempre decimos, “la cultura come la estrategia para el desayuno” y podemos dar fe de los inmensos beneficios de crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados.<\/p>\n
Como es casi el D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias, pensamos en compartir la receta del \u00e9xito de Hire Dynamics como el mejor lugar para trabajar:<\/p>\n
Compromiso de la alta direcci\u00f3n<\/strong> Actitudes y pr\u00e1cticas positivas<\/strong> Claridad y consistencia<\/strong> Finalmente, obtener el nivel de equilibrio interno y camarader\u00eda requerido para recibir la designaci\u00f3n de mejor lugar para trabajar es un viaje, no un destino o un medio para un fin. Todo nuestro equipo en cada uno de nuestros mercados trabaja incansablemente para construir una cultura de trabajo l\u00edder durante todo el a\u00f1o, no solo en el momento de la adjudicaci\u00f3n, y una fuerza laboral feliz y comprometida bien vale el esfuerzo. \u00bfEst\u00e1 en condiciones de hacer de su empresa el mejor lugar para trabajar? Comparta su propia receta para el \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ha sido un gran a\u00f1o de reconocimiento para Hire Dynamics, especialmente cuando se trata de crear un ambiente de trabajo positivo. Este mes, el Charlotte Business Journal nombr\u00f3 a nuestra nueva oficina de Charlotte como uno de los mejores lugares para trabajar, todo un logro para nuestra sucursal que abri\u00f3 en enero de este a\u00f1o. … <\/p>\n
\nUn equipo de liderazgo exitoso desarrolla la visi\u00f3n y los valores fundamentales y luego se compromete a crear un excelente lugar de trabajo. Requiere que los gerentes de todos los niveles vivan consistentemente estos valores para fomentar la confianza y la autoestima.<\/p>\n
\nLa filosof\u00eda de trabajo en equipo con la comunicaci\u00f3n abierta entre los empleados y la gerencia debe ser un protocolo est\u00e1ndar. Una creencia genuina de que las personas son clave para el \u00e9xito del negocio es esencial para crear una cultura de inclusi\u00f3n.<\/p>\n
\nLa complejidad no construir\u00e1 grandeza, as\u00ed que mant\u00e9n las cosas simples. Cree un lugar donde los empleados tengan una mentalidad de \u201clo que sea necesario\u201d y est\u00e9n capacitados para hacer lo correcto por los clientes, los compa\u00f1eros de trabajo y la comunidad.<\/p>\n