{"id":9483,"date":"2021-11-04T21:40:45","date_gmt":"2021-11-05T01:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/hiredynamics.com\/quienes-somos-para-nosotros-los-demas-y-nuestras-organizaciones\/"},"modified":"2021-11-04T21:40:45","modified_gmt":"2021-11-05T01:40:45","slug":"quienes-somos-para-nosotros-los-demas-y-nuestras-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiredynamics.com\/es\/category\/blog\/quienes-somos-para-nosotros-los-demas-y-nuestras-organizaciones\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9nes somos para nosotros, los dem\u00e1s y nuestras organizaciones?"},"content":{"rendered":"

Recientemente, nuestro CEO Larry Feinstein y el fundador \/ presidente ejecutivo Dan Campbell asistieron a un evento donde Pat Falotico<\/a> , CEO del Robert K Greenleaf<\/a> Center for Servant Leadership, habl\u00f3 sobre ese tema espec\u00edfico. Entonces, \u00bfqu\u00e9 es el liderazgo de servicio y por qu\u00e9 es tan relevante para nuestro trabajo en Hire Dynamics? <\/p>\n

Un l\u00edder servidor se enfoca principalmente en el crecimiento y el bienestar de las personas y las comunidades a las que pertenecen. Esta persona se diferencia de un l\u00edder tradicional en que antepone las necesidades de los dem\u00e1s con la esperanza de ayudar a su desarrollo y desempe\u00f1o general. <\/p>\n

En Hire Dynamics, creemos que la dotaci\u00f3n de personal es m\u00e1s que cubrir un puesto. Nuestra misi\u00f3n es marcar la diferencia en las estrategias comerciales de nuestros clientes colocando el talento adecuado con ellos. Buscamos servir tanto a nuestro talento como a nuestros clientes lo mejor que podamos. Nuestro compromiso de poner a nuestra gente en primer lugar nos ha ayudado a convertirnos en un l\u00edder en lealtad galardonado tanto a nivel local como nacional.<\/p>\n

Mientras Pat hablaba m\u00e1s sobre lo que define el verdadero liderazgo de servicio, pregunt\u00f3: “\u00bfQui\u00e9n eres t\u00fa para ti, para los dem\u00e1s y para tu organizaci\u00f3n?”<\/strong><\/p>\n

La pregunta de Pat “\u00bfQui\u00e9n eres t\u00fa para los dem\u00e1s?” se relaciona mejor con la forma en que gestionamos nuestros equipos. Los valores de Hire Dynamics giran en torno a las personas con las que entramos en contacto todos los d\u00edas. Buscamos tener un impacto positivo en todos en nuestro camino, involucrar y atraer a personas influyentes, alcanzar los objetivos comerciales de nuestros clientes y generar lealtad con nuestros empleados, clientes y talentos. En un esfuerzo por brindar las mejores condiciones para nuestro talento, brindamos promoci\u00f3n de carrera, capacitaci\u00f3n continua y grandes beneficios. Invertir en talento fortalece nuestra empresa y fortalece la lealtad a largo plazo. <\/p>\n

La cita de cierre de Pat del hom\u00f3nimo del Centro, Robert Greenleaf, fue: “Lo mejor que podemos hacer es esperar para servir seg\u00fan lo solicitado y seg\u00fan las instrucciones de aquellos que buscan nuestro servicio”. Una declaraci\u00f3n maravillosamente simple con significados e implicaciones complejas. \u00bfC\u00f3mo podemos servir, guiar y mejorar la vida de las personas que nos rodean? En Hire Dynamics queremos mejorar continuamente las relaciones que tenemos con nuestros clientes, talento y comunidad todos los d\u00edas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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